O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aplicou novas exigências para a concessão de aposentadorias em todo o Brasil nesta quinta-feira. As alterações decorrem do cronograma progressivo da Reforma da Previdência, que eleva anualmente os requisitos para quem busca o benefício pelas regras de transição. A partir de agora, o segurado precisa recalcular sua rota para evitar o indeferimento do pedido no sistema federal.
As mulheres que optarem pela regra da idade mínima progressiva devem ter, no mínimo, 59 anos e seis meses de idade em 2026. Já para os homens, a exigência subiu para 64 anos e seis meses, mantendo-se o tempo de contribuição de 30 e 35 anos, respectivamente. Esse ajuste de seis meses ocorre sistematicamente a cada virada de ano até atingir os limites definitivos previstos para a próxima década.
Outra mudança crítica impacta a regra por pontos, que soma a idade ao tempo de contribuição do trabalhador. Em 2026, a pontuação necessária subiu para 93 pontos para as mulheres e 103 pontos para os homens. O acréscimo de um ponto em relação ao ano anterior obriga muitos brasileiros a trabalharem por mais alguns meses para atingir o índice exigido.
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A valorização do salário mínimo também altera o piso dos benefícios pagos pela autarquia previdenciária neste mês. O novo valor de R$ 1.621,00 entrou em vigor no dia 1º de janeiro e serve como base para aposentadorias, pensões e auxílios. Esse reajuste de 6,79% reflete a política de ganho real acima da inflação adotada pelo governo federal para o orçamento de 2026.
Impacto nas regras de transição e pedágios
Apesar do endurecimento em algumas frentes, certas modalidades de transição permanecem estáticas em 2026. As regras conhecidas como pedágio de 50% e pedágio de 100% não sofreram alterações nos requisitos de idade ou tempo de contribuição este ano. Essas opções continuam sendo alternativas viáveis para quem estava muito próximo de se aposentar na data da promulgação da reforma original.
O governo federal publicou as tabelas atualizadas para que os segurados possam realizar simulações precisas antes de protocolar o pedido. Conforme as diretrizes oficiais publicadas, o uso do simulador “Meu INSS” é fundamental para identificar se o direito adquirido já foi alcançado. A análise prévia evita que o cidadão receba um valor menor devido a erros no cálculo do tempo de serviço.
Especialistas alertam que o endurecimento das normas empurra o descanso remunerado para mais tarde a cada ciclo anual. Segundo os dados técnicos divulgados por consultorias previdenciárias, a estratégia de pontos exige uma dedicação contínua que muitos trabalhadores têm dificuldade em manter. O planejamento previdenciário tornou-se, portanto, uma ferramenta indispensável para garantir a segurança financeira na terceira idade.
Planejamento para o novo teto previdenciário
O teto do INSS também foi reajustado, acompanhando a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado no último ano. Para quem contribui sobre valores mais altos, a atenção deve ser redobrada quanto às novas alíquotas progressivas incidentes sobre o salário de contribuição. O teto previsto para 2026 aproxima-se de R$ 8.537,55, alterando o valor máximo das parcelas pagas aos novos beneficiários.
Os profissionais da saúde e outros trabalhadores em atividades especiais devem observar as regras de pontuação específicas para insalubridade. A exigência de 86 pontos para esses casos permanece como um marco de transição importante para categorias que possuem tempo de serviço reduzido. A comprovação rigorosa de laudos técnicos continua sendo o maior entrave para a concessão rápida desses benefícios em 2026.
A orientação final para quem deseja se aposentar neste ano é organizar toda a documentação física e digital. O INSS tem automatizado a análise de muitos processos, o que acelera a resposta, mas também puni com indeferimento instantâneo qualquer inconsistência de dados. Manter o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) atualizado é o primeiro passo para garantir que as novas regras de 2026 trabalhem a favor do segurado e não contra ele.